Paridade Étnica e Competitividade das Companhias Brasileiras

Autores

  • Wesley Mendes

DOI:

https://doi.org/10.55547/jrese.v1i1.9

Palavras-chave:

paridade étnica, competitividade

Resumo

Nesta carta não trago respostas, apenas faço um esforço de reflexão acerca de um problema complexo, e como tal deve ser tratado a partir de contribuições concatenadas de diferentes campos de conhecimento. ESG, discriminação ou aversão a indivíduos pertencentes a determinados grupos étnicos, promoção da resiliência da população, mudanças climáticas, envelhecimento da população, Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), entre outros tópicos de elevado interesse nos últimos anos merecem reflexão e atenção das comunidades acadêmica e de negócios, tendo em vista o poder de influenciar o bem-estar das pessoas ao redor do mundo.

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Publicado

13/09/2021

Como Citar

Mendes, W. (2021). Paridade Étnica e Competitividade das Companhias Brasileiras. Journal of Racial and Ethnic Social Equality, 1(1), 6–10. https://doi.org/10.55547/jrese.v1i1.9

Edição

v. 1 n. 1 (2021): Edição Inaugural

Seção

Cartas executivas

Licença

Copyright (c) 2021 Wesley Mendes

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